Türkiye’de SGK mevzuatı dinamik bir yapıya sahip durumda. 10-15 yılda belli değişkenlik gösteren mevzuat üzerinde belli aralıklarla çalışmalar mevcut. Şu anki mevcut mevzuat incelendiğinde erken emeklilik için izlenebilecek 7 farklı yol bulunuyor. Fakat bu yollar belli özel durumlar söz konusu olduğunda geçerli oluyor.

Emeklilik için üç önemli şart gerekli. Yaş, SGK’ya giriş yılı ve prim. Bu şartlardaki değişkenliğe göre erken emekliliğin mümkün olabilmesi için belirli seçenekleri değerlendirmek mümkün. İşte o seçenekler:

İlk seçenek: 10 yılda emeklilik şartları

10 yıl üzerinden emekli olabilmek için belirli şartları sağlamak gerekiyor. Öncelikle 3600 gün prim ödemesi tamamlanmış olmalı. Ayrıca yaş sınırının yanı sıra çalışanın sigortasının başladığı gün bu konuda diğer şartlar olarak öne çıkıyor.

15 yıl içerisinde 3600 prim gününü tamamlamış sigortalılar, bu seçenekten yararlanabilirler. Bir örnek vermek gerekirse 2018 yılında 3600 prim günü ödemesini tamamlamış olanlar için sigortaya giriş tarihinin 1999 Eylül ayı öncesinde başlamış olması gerekiyor. Bu tarihin öncesinde sigortaya giriş yapanlar için prim günü 4500 olarak belirlenmiş durumda.

3600 günde emeklilik şartlarını taşıyıp taşımadığınızı öğrenmek için tıklayın. 

İkinci seçenek: Doğum borçlanması

Sigortalı kadın çalışanlar doğum borçlanması seçeneğiyle emeklilik için önemli bir yol katedebiliyor. 3 çocuğa kadar borçlanma süresi 2160 gün olarak hesaplanmış durumda. Bu gün sayısı 6 yıl erken emeklilik sağlıyor. Bu seçenekten yararlanmak için bazı şartları karşılamak gerekiyor. Bu şartlar; doğumdan önce SSK tescilinin olması, Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak, doğumdan sonraki iki yıl içinde çocuğun sağ olması.

Üçüncü seçenek: Askerlik borçlanması

Askerlik vazifesini yerine getirmeden önce sigorta kaydı bulunan kimseler, bu seçenekten büyük ölçüde yararlanabilirler. Askerliğini er ya da yedek subay olarak yapmış vatandaşlar, bu sürenin tamamını ya da bir kısmını borçalanabilirler. Ayrıca askerlik vazifesini yerine getirdikten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlar, askerlik borçlanması seçeneğiyle sigorta giriş zamanını askerlik vazifelerinin başlangıcına kadar çekebilirler. Erken emeklilik için değerlendirilmesi gereken bir yol.

Dördüncü seçenek: Evlat edinilen çocukların borçlanması

Yalnızca kadınlar için uygulanan bu seçenek de erken emekliliğin mümkün olabilmesi için gerekli şartların karşılanması durumunda değerlendirilebilecek bir seçenek. Evlat edinilen kadınlar, evlat edindikleri çocuğun 2 yaşından küçük olması şartıyla doğum borçlanması seçeneğinden yararlanabiliyorlar. Borçlanma tarihi çocuğun evlat edinildiği tarihten itibaren başlıyor. Ayrıca çocuğunu evlat olarak başka ailelere veren anne de 6 aylık doğum borçlanması hakkını kullanabiliyor.

Beşinci seçenek: Engelli çocuğa sahip olanlar için pozitif ayrımcılık

Çalışan kadınlar engelli bir çocuğa sahip olmaları durumunda bu haktan yararlanabilirler. Sürekli olarak bakıma muhtaç olan engelli bir bireyin annesi olan kadınlar için yapılan düzenlemeyle bu kadınlar için çalışma günleri 1.25 olarak hesaplanıyor. Bu sayede emeklilik yaşları erkene çekilirken aynı zamanda prim günlerinin %25’i de indirilmiş oluyor. Bu hakkı değerlendirebilmek için engelli olan bireyin engellilik durumu gerekiyor.